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浑水质疑的另一起收购同样发生在2015年。2015年12月，好未来披露，投资北京顺顺必达信息咨询有限公司（以下简称“顺顺必达”）1050万美元，获取30%的股权，顺顺必达估值达到3050万美元。到了2016年6月，好未来进一步增持顺顺必达，得到36%股权，两次投资后，合计持有66%股权，顺顺必达估值进一步推高，达到了1.19亿美元。实际上，这家被好未来情有独钟的公司，仅仅只成立了一年多的时间。

CB Insights分析师利瓦伊表示，支付方式转移到移动设备并不容易，但是他指出了一个例外，星巴克应用程序。据eMarketer统计，它是美国使用最广泛的支付应用程序，拥有2340万用户，苹果支付有2200万，而谷歌支付有1110万。“对于星巴克，应用场景是如此明显：你用它来赚取免费咖啡，” 利瓦伊说道。“对于苹果支付或谷歌支付来说，这可能还不存在。”

从“外资三法”到外商投资法草案，一个重要的变化就是更加强调对外商投资企业的投资促进和保护。崔凡表示，外商投资法将在外资准入阶段全面落实国民待遇加负面清单制度，外资准入后原则上政府对内外资实施一视同仁的公平与平等监管。在不久的将来，中国的外资管理模式和开放水平将与国际上开放程度较高的国家全面接轨，实现高水平投资自由化与便利化。

以有力措施推动创新型科技人才集群式发展。创新型科技人才集群式发展，有利于在人才交流互动中激发出创新火花，使人力资源得到更充分利用，同时也有利于通过集群内部竞争与合作推动各类产业创新。推动创新型科技人才集群式发展，应利用人才集群与产业集群互动发展、互相促进的关系，依托产业链引进研究院或建立公共研发机构，以高新区、科技园、创业服务中心等为基地实施高新技术人才开发工程，吸引人才在本地集聚。发挥创新型科技人才集群效应，重在坚持招商引资同招才引智有机融合。应加强项目招标引才、岗位特需引才、海外筑巢引才、亲情乡情引才，以促进创新产业和创新项目研究为目的，打造创新型科技人才资源库，引进各类“高精尖”人才，最大限度发挥创新型科技人才资源的作用。在相关政策制定过程中，还应重视创新型科技人才集群同高等院校、科研院所等机构的联系，坚持海纳百川的开放思想和全球视野，统筹国际国内人才资源，坚持引、育并重，聚天下英才而用之。

其中，京东方在2019年上半年出货数量达到2760万台，排名全球第一；LGD的液晶电视面板出货数量达到2265万片，同比下降4.5%，排名第二；群创上半年出货总量达到2192万片，同比增长5.6%，数量排名全球第三；三星的SDC聚焦高端大尺寸产品，但受海外品牌和中国客户需求走弱的影响，2019年上半年的出货数量同比下降10.6%，库存压力陡增；华星光电排名挤进前五，G10.5代线量产爬坡，大尺寸显著增长。

与此同时，相关监管单位也陆续公开和惩戒失信人员。除了欠债不还的“老赖”频频出现在各类公告之中外，近日证监会亦将第一批特定严重失信人名单报送铁路和民航部门，对“逾期不履行公开承诺的上市公司相关责任主体”和“逾期不履行证券期货行政罚没款缴纳义务当事人”两类资本市场“老赖”进行联合惩戒。